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工(gōng )资由用(yòng )人单位与劳(láo )动者协商确(què )定,用人单位一般根据劳动(dòng )者的(de )能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在入职时应当告(gào )知(zhī )劳动者具体(tǐ )的劳(láo )动(dòng )报酬。法(fǎ )律依据:《劳动合? -

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